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华为开启2020届应届生招聘相关人才年薪百万?人才招聘 开始下载

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华为开启2020届应届生招聘相关人才年薪百万?人才招聘 简介

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  ,公布了华为公司对应届生的招聘岗位需求,以及应届生应聘时的注意事项与应聘流程。想要去华为工作的小伙伴可以了解一下。

  首先华为面对应届生的招聘岗位分为8类,分别是研发类、销售类、服务类、供应链类、财经类、法务类、人力资源类、业务支撑类。

  应届生的范围为2020年1月1日-2020年12月31日期间于国内高校毕业的应届生,以及2019年1月1日-2020年12月31日期间于海外高校毕业的留学生。

  2、面试考核包括专业面试、综合面试及综合测评,部分研发岗位增设上机考试环节,非研发岗位增设集体面试环节,部分非研发类岗位增设语言测评环节。面试考核会在一天内完成;

  3、参加面试的同学将在招聘会后收到面试结果通知,随后通过录用审批的同学将收到offer,并和公司履行签约手续。

  而对于高材生,华为一向都是非常重视的。据@雪球、@中国家企业家杂志晒出的截图看,华为总裁办签发的最新电子邮件显示,华为对部分2019届顶尖学生实行年薪制管理,年薪为100万~200万元不等。

  邮件表示,华为要用顶级的挑战和薪酬去吸引顶尖人才,今年将从全世界招进20-30名天才“少年”,今后逐渐增加,调整队伍作战能力结构。

  早在今年2月份,华为就有邮件显示,任正非对人才流失的问题非常关注。任正非当时在邮件中表示,人才土壤肥力的持续流失,怎能沉淀出战略领先的基础?

本文转自当客资源站

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Tag: 人才招聘

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